Ich helfe dir, Top-Talente zu finden und zu rekrutieren

Die besten Talente sind beschäftigt und schauen selten bei Jobbörsen, Anzeigen oder LinkedIn vorbei.

- Wir gehen dahin, wo Stellenanzeigen nicht hinkommen. Direkte Ansprache passiver, schwer zu findender Talente, nicht nur Bewerbungen von Plattformen, Anzeigen oder Social Posts 

- Qualifiziert für Impact, nicht nur Keywords. Wir prüfen vorab Fähigkeiten, Motivation und Passung zu deinen Geschäftsziele und deiner Phase 

- Shortlists, aus denen du einstellen kannst. Motivierte, interviewbereite Kandidaten schnell geliefert, mit klaren Notizen und Risikohinweisen 

- Praktische Programmierfähigkeiten verifizieren. Wir nehmen 20-minütige Coding-Challenges der Kandidaten auf, screenen sie und nehmen Audio auf, damit du sehen kannst, wie sie debuggen, Dokumentation nutzen und warum sie bestimmte Entscheidungen treffen, und schicken dir den Bericht des Kandidaten, damit du schnell handeln kannst.