Ich werde Karriere-Mindset und Selbstvertrauen für ehrgeizige Profis coachen
Resilienz-Businessberater und Executive Coach
Über diesen Service
Fehlt dir Talent oder glaubst du, du gehörst nicht dazu?
Talent ist selten der Grund, warum sich jemand festgefahren oder übersehen fühlt. Tatsächlich haben die meisten Profis, die das Gefühl haben, nicht dazuzugehören, einfach ihre Erfahrung noch nicht vollständig erreicht.
Worauf wir uns konzentrieren:
Negative Denkweisen verändern
Neue berufliche Identitäten schaffen
Dezente Führungspräsenz entwickeln
Leise Macht statt laute Macht nutzen
Von Zweifel zu Klarheit wechseln
Dich für den nächsten Schritt positionieren
Warum ich darin großartig bin:
Planbasiertes Coaching (nicht Motivation)
Kompetenter und professioneller Coach
Habe Werkzeuge und Praktiken, die du sofort nutzen kannst
Dieser Service ist ideal für Profis, die Veränderungen durchlaufen, auf einer Plateau sind oder kurz vor ihrem nächsten großen Sprung stehen und Klarheit, Mut sowie Zielgerichtetheit für ihren nächsten Schritt brauchen.
Ein einzelnes Gespräch kann deinen Blickwinkel auf deinen nächsten Schritt verändern. Lass uns anfangen.
Meine weiteren Dienstleistungen im Bereich Life-Coaching
FAQ
Automatische Übersetzung
Geht es bei diesem Angebot um Menschen, die völlig an Selbstvertrauen mangeln, oder um Menschen, die gut performen, aber an sich zweifeln?
Vor allem um letztere. Die Kunden, die am meisten profitieren, sind bereits fähig und erfolgreich – sie kämpfen mit inneren Konflikten, die nicht mit ihrer äußeren Erfolgsbilanz übereinstimmen.
Wie sieht das Imposter-Syndrom auf diesem Level aus?
Übermäßige Vorbereitung, Schwierigkeiten, Anerkennung für Ergebnisse zu übernehmen, Zögern vor sichtbaren Momenten oder ein anhaltendes Gefühl, entlarvt zu werden. Wenn dir das bekannt vorkommt, ist diese Session genau das Richtige für dich.
Wie unterscheidet sich das von einem Therapieansatz?
Wir arbeiten nicht an den Ursprüngen des Glaubens – wir arbeiten an dem Glauben selbst und dem beruflichen Verhalten, das daraus resultiert. Der Fokus liegt darauf, was du mit deinen Gefühlen machst, nicht warum du sie hast.
Wird eine Sitzung wirklich einen Unterschied machen?
Eine Sitzung kann eine bedeutende Veränderung darin bewirken, wie du deine Situation siehst. Die meisten Klienten gehen mit etwas, das sofort beeinflusst, wie sie auftreten. Tiefgehende Arbeit erfordert mehr Sitzungen, aber die erste hat selten keine Wirkung.
Bin ich schon in einer Führungsposition. Ist das noch relevant?
Gerade dann ist es besonders relevant. Der Druck auf Führungsebene verstärkt oft die innere Erzählung, anstatt sie zu beruhigen. Coaching hier geht darum, das Fundament zu stärken, nicht es neu aufzubauen.
Was, wenn ich einen Berufswechsel in Erwägung ziehe?
Das funktioniert gut in Kombination mit Karrierewechseln. Das Mindset-Training gilt sowohl für den Weg, den du gehst, als auch für den, auf dem du dich befindest.
Wie gehst du speziell bei dem Thema Selbstvertrauen vor?
Selbstvertrauen wird als Ergebnis von Klarheit behandelt, nicht als Gefühl, das erzeugt werden muss. Wir arbeiten an Klarheit – darüber, wer du beruflich bist, was du aufgebaut hast und wohin du gehst – und das Selbstvertrauen folgt ganz natürlich.
Was muss ich mitbringen?
Eine konkrete Situation, in der der innere Konflikt am sichtbarsten ist. Ein kürzlicher Moment, ein Muster, das dir aufgefallen ist, eine Entscheidung, die du vermeidest. Wir beginnen dort.
Kann ich nach dem ersten Paket weitermachen?
Ja. Mehrere Klienten nutzen das als langfristige Coaching-Beziehung bei Karrierewechseln und beim Einstieg in neue Rollen.

