Ich werde dir eine Methode beibringen, die als SOC-Analyse-Mindset bekannt ist

Eine No-BS-Methode, die ich selbst für meine Ex- und aktuellen Kollegen entwickelt habe, um in ihren aktuellen Cyber-Rollen erfolgreich zu sein und gleichzeitig die Grundlage für Beförderungen innerhalb und außerhalb ihres aktuellen Arbeitgebers zu legen.

Ich habe jetzt eine nachweisliche Erfolgsbilanz darin, das Leben mehrerer Kollegen zu verändern, indem ich ihre Cyber-Karriereentwicklungen erleichtere, und zwar von:

-Level 1 SOC-Analysten (Junior) zu Level 2 SOC-Analysten (Intermediate)

-Level 2 SOC-Analysten (Intermediate) zu SOC-Teamleitern und/oder Level 3 SOC-Analysten (Experten)

-Level 2 SOC-Analysten (Intermediate) zu Service-Delivery-Managern (SDMs)

**Dieser Ansatz kann SPEZIALISTEN in FÜHRUNGSKRÄFTE verwandeln, wenn sie das wünschen**

Es ging NIEMALS um die akademischen Qualifikationen, internationalen Cybersecurity-Zertifikate, einen polierten Lebenslauf, Interviewerfolge oder Erfahrung... Es kam fast IMMER auf die Einstellung der Kandidaten an. Diese Methodik, die ich leidenschaftlich lehre, konzentriert sich auf eine Mischung aus TECHNISCHEN und Nicht-Technischen Konzepten und Fokusbereichen.

**Fühl dich frei, dich mit mir auf LinkedIn zu vernetzen!**