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Ich stelle HR-Audit-Experten für fractional HR-Dienstleistungen bereit
Kanada
Ich spreche Englisch
Fractional HR Leader, HR-Berater
Ich bin zertifizierter HR-Leiter und fractionaler HR-Berater und unterstütze kleine und mittlere Unternehmen in Nordamerika. Mit über 10 Jahren Erfahrung in Bau, Fertigung, Versicherungen, Gesundheits...
Über diesen Service
Ich biete fractionale HR-Unterstützung für Geschäftsinhaber und Führungsteams in Nordamerika, die Klarheit im Personalbereich ihres Geschäfts brauchen.
Egal, ob du mit Leistungsproblemen, Einstellungsherausforderungen oder unklarer Struktur kämpfst, ich helfe dir, Risiken zu minimieren, bessere Entscheidungen zu treffen und für Konsistenz in der Teamarbeit zu sorgen.
HR-Beratungssitzung (Basic)
Bis zu 45 Minuten fokussierte Beratung zu einer konkreten Situation.
Klare, praktische Empfehlungen, die du sofort umsetzen kannst.
Nachbereitung mit den wichtigsten Empfehlungen.
HR-Audit (Standard)
Überprüfung von bis zu 5 HR-Dokumenten und deiner aktuellen Struktur.
Risikoübersicht mit den wichtigsten Lücken und Prioritäten.
Klare, priorisierte Maßnahmen mit 60-minütigem Walkthrough.
Strategischer HR-Partner (Premium)
Praktische Unterstützung bei der Behebung von Struktur-, Leistungs- oder Personalproblemen.
Maßgeschneiderte Frameworks, Dokumente und Arbeitssitzungen, die auf dein Business zugeschnitten sind.
Direkte Unterstützung bei echten Situationen, wenn sie auftreten.
Alle Arbeiten sind auf dein Business abgestimmt. Keine Vorlagen, kein generischer Rat. Nur klare Anweisungen, basierend auf dem, was in deinem Team tatsächlich passiert.
Weißt du nicht, wo du anfangen sollst? Schreib mir zuerst, dann finden wir eine Lösung.
Zielland:
Kanada
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USA
Mein Portfolio
FAQ
Automatische Übersetzung
Woher weiß ich, welches Paket das richtige für mich ist?
Wenn du eine konkrete Frage oder Situation hast, starte mit der Advisory Session. Wenn du unsicher bist, was funktioniert oder nicht, ist das HR-Audit der beste Einstieg. Wenn du bereits weißt, dass es tiefere Probleme mit Struktur, Leistung oder deinem Team gibt, ist die Option des Strategic HR Partners die richtige Wahl. Du
Mit welchen Branchen arbeiten Sie?
Ich habe in den Bereichen Bau, Transport, Bildung, Fertigung, Gesundheitswesen, Versicherungen und professionelle Dienstleistungen gearbeitet. Das Gemeinsame ist, dass es um wachsende Unternehmen geht, die mit echten Personalherausforderungen konfrontiert sind – nicht um branchenspezifische Theorie.
Stellst du Vorlagen oder vorgefertigte Dokumente bereit?
Nein. Alle Arbeiten sind auf dein Business zugeschnitten. Falls Dokumente enthalten sind, basieren sie auf deiner Struktur, deinen Bedürfnissen und deiner Situation – keine generischen Vorlagen.
Kannst du bei einem konkreten Mitarbeiterproblem oder einer Kündigung helfen?
Ja. Das ist einer der häufigsten Gründe, warum Kunden sich melden. Ich gebe klare, praktische Hinweise, wie man die Situation angeht, inklusive Risikobetrachtung und nächsten Schritten.
