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Ich schreibe und gestalte ein Mitarbeiter-Onboarding-Set in 3 Sprachen
Autor für interne Kommunikation und Employer Branding auf Spanisch, Englisch, Deutsch
Ich bin PR- und interne Kommunikationsspezialist mit über 9 Jahren Erfahrung in großen multinationalen Unternehmen, die mit Teams in Europa und Lateinamerika arbeiten. Ich schreibe und gestalte die Ko...
Über diesen Service
Ich schreibe und gestalte Onboarding-Kits, die tatsächlich in Spanisch, Englisch und Deutsch genutzt werden – alles aus einer Hand. Kein Jonglieren mit Übersetzern, Designern und HR-Mitarbeitern. Ich bin alle drei.
Die 10 Abschnitte: Willkommensbrief · Wer wir sind · Deine ersten 30/60/90 Tage · Wie wir arbeiten · People Map · Zugang und Tools Checkliste · Benefits · FAQ für Neueinstellungen · Internes Glossar mit der deutschen Spalte · Kultur und Rituale.
So funktioniert's:
- Du schickst mir, was du bereits hast.
- Ein Gespräch, bei dem ich alles herausarbeite, was nirgendwo aufgeschrieben ist. (falls nötig)
- Du genehmigst die Gliederung und den Ton auf einer Seite, bevor ich alles produziere.
- Du erhältst das Kit als gestaltete PDF sowie eine editierbare Version, die dein Team weiter aktualisieren kann.
Zwei Überarbeitungsrunden inklusive. Über 9 Jahre Erfahrung in großen multinationalen Unternehmen stehen dir zur Verfügung, um einen großartigen ersten Eindruck bei deinen neuen Mitarbeitern zu hinterlassen.
Branche:
Dienstleistungen
•
Technologie
•
Transport & Kfz
Zielland:
Weltweit
•
Österreich
•
Deutschland
•
USA
FAQ
Automatische Übersetzung
Muss ich den Inhalt selbst schreiben?
Nein. Genau das ist der Punkt. Du schickst mir, was existiert, und falls du etwas Bestimmtes möchtest, das aufgenommen wird, verwandle ich deine Gedanken in fertige Abschnitte. Onboarding-Materialien haben meist ähnliche Abschnitte, sie müssen nur auf dein Unternehmen und deine Ziele zugeschnitten sein.
Wir haben bereits ein Onboarding-Dokument. Kannst du darauf aufbauen?
Ja, und es geht in der Regel schneller. Ich behalte, was funktioniert, schreibe um, was beim lokalen Team nicht ankommt, und gestalte alles als ein einheitliches Dokument. Besonders nützlich ist das, wenn du die Lokalisierung nach LATAM oder ins Deutsche brauchst – ich mache es in verschiedenen Sprachen/Kulturen nutzbar.
In welchen Sprachen arbeiten Sie?
Spanisch, Englisch und Deutsch. Standard umfasst zwei Sprachen, Premium alle drei. Ich übersetze nicht wortwörtlich – ich schreibe so um, dass jede Version für das Team, das es liest, authentisch klingt.
Welche Dateiformate erhalte ich?
Ein gestaltetes PDF in jedem Paket. Standard und Premium beinhalten außerdem eine editierbare Version, damit dein Team es selbst aktualisieren kann. Sag mir vor Beginn, ob du Canva, Word oder PPT bevorzugst.
Kannst du unsere rechtlichen Richtlinien einbauen?
Ich kann Richtlinien formatieren und lokalisieren, die du bereitstellst, aber ich erstelle keine rechtlichen Inhalte und bin kein Anwalt. Alles Rechtliche muss von dir oder deinem Rechtsberater kommen.
Mit wem haben Sie gearbeitet?
Aus Vertraulichkeitsgründen veröffentliche ich keine Namen von Kunden oder Arbeitgebern. Ich habe über 9 Jahre Erfahrung in großen multinationalen Unternehmen, in denen ich mit Teams in Europa und Lateinamerika in diesen Bereichen gearbeitet habe.
Verwenden Sie KI?
Meistens nein, manchmal für die Strukturierung. Stimme, Urteil und Lokalisierung sind meine. Ein komplett von KI geschriebenes Onboarding-Kit klingt, als käme es von niemandem, und ist genau das Gegenteil von dem, was du für einen neuen Mitarbeiter willst.
Was, wenn wir in sechs Monaten Änderungen brauchen?
Die editierbare Version gehört dir, um sie zu aktualisieren. Wenn du möchtest, dass ich sie aktuell halte, biete ich das separat an. Die meisten Kunden wechseln nach dem ersten Jahr des Einstellens zu dieser Option.
