Ich finde und prüfe qualifizierte technische Kandidaten für dein Unternehmen
Spezialist für Business Operations und technische Rekrutierung
Über diesen Service
Brauchst du qualifizierte technische Talente, ohne Wochen mit der Durchsicht irrelevanter Profile zu verbringen?
Ich bin ein erfahrener Recruiter mit über 6 Jahren Unterstützung bei Einstellungen in Europa, dem Nahen Osten und Asien. Ich habe gleichzeitig 1015 Positionen betreut und etwa 90 Einstellungen in den Bereichen Technik, Digitales und Business vorgenommen.
Ich kann dich unterstützen bei:
Gezielter Kandidatensuche
CV-Überprüfung und Passgenauigkeitsbewertung
Shortlists mit klaren Kandidatennotizen
Stellenbeschreibung verfassen oder verbessern
Interviewfragen und Ablaufplanung
ATS- und Recruiting-Workflow-Unterstützung
Ich arbeite mit Startups, KMUs und wachsenden Teams, die lokal oder international einstellen. Jede Suche basiert auf deiner Rolle, dem Markt, den Must-Have-Fähigkeiten und den Bedürfnissen des Unternehmens – niemals auf einem generischen Profil-Upload.
Bitte schreibe mir vor der Bestellung, wenn es um hochspezialisierte, vertrauliche oder Multi-Role-Recruiting-Projekte geht.
Zielland:
Weltweit
Mein Portfolio
FAQ
Automatische Übersetzung
Welche Informationen benötigen Sie von mir, um loslegen zu können?
Ich benötige den Jobtitel, die Stellenbeschreibung (falls vorhanden), dein ideales Kandidatenprofil sowie Must-Have-Fähigkeiten oder Erfahrungen. Falls du diese nicht hast, helfe ich dir, sie im Rahmen des Pakets zu erstellen.
Garantierst du Einstellungen?
Ich garantiere keine Einstellungen, aber ich liefere hochwertige, gut passende Kandidaten basierend auf deinen Kriterien. Der Erfolg hängt von den Marktbedingungen und deinem internen Prozess ab, aber ich möchte das Einstellen schneller und einfacher machen.
Kannst du mit internationalen oder remote Rollen arbeiten?
Ja! Ich spezialisiere mich auf die Suche für internationale und remote-first Teams. Ich habe weltweit rekrutiert und kann Kandidatensuchen nach Region, Sprache oder Zeitzone anpassen.
Was ist der Unterschied zwischen den Paketen?
Basic bietet gezielte Suche. Standard ergänzt Kandidatenscreening und Passgenauigkeitsnotizen. Premium liefert eine erweiterte Shortlist plus Stellenbeschreibung und Unterstützung im Einstellungsprozess.
