Ich entwerfe einen Tech-Unabhängigkeitserklärungsvertrag mit IP-Assignment USA
Lizenzierte US-Anwältin liefert rechtlich bindende, compliance-fähige Geschäftsdokumente
Über diesen Service
Die Einstellung eines Tech-Contractors ohne einen ordnungsgemäßen Vertrag ist eines der teuersten rechtlichen Risiken, die ein Startup eingehen kann.
Ich bin Melissa, eine lizenzierte US-Anwältin (Bar #253032), und ich erstelle umfassende unabhängige Vertragsvereinbarungen mit integriertem IP-Assignment, die den Code, die Daten und den Wettbewerbsvorteil deines Unternehmens von Anfang an schützen.
Was ich liefere:
Vertragsklauseln zur Klassifizierung des Contractors
Umfang der Leistungen und Deliverables
Zahlungs- und Rechnungsbedingungen
Vollständiges IP-Assignment und Work-for-Hire-Klausel
Vertraulichkeits- und NDA-Bestimmungen
Non-Compete- und Non-Solicitation-Klauseln
Kündigungs- und Exit-Bestimmungen
Schadloshaltungsschutz
Für:
Tech-Startups, die Entwickler onboarden
SaaS-Gründer, die remote Contractors einstellen
CTOs, die verteilte Teams aufbauen
Agenturen, die freiberufliche Tech-Talente verwalten
Ein falsch klassifizierter Contractor oder ungeschütztes IP kann eine Finanzierungsrunde zerstören oder eine IRS-Prüfung auslösen.
Bestelle jetzt, um dein Startup zu schützen, bevor du es brauchst.
Rechtsgebiet:
Geistiges Eigentum
Zielland:
Weltweit
Vereinbarungsart:
NDA
Rechtsberatungs-Services werden nicht geprüft
Bitte beachte, dass es für diese Dienstleistung kein Screening-Verfahren gibt. Wir empfehlen dir, dem Freelancer eine Nachricht zu senden und alle erforderlichen Details zu klären, bevor du einen Auftrag erteilst. Pro Freelancer in dieser Kategorie haben ein Prüfverfahren durchlaufen. Weitere Details findest du hier.
FAQ
Automatische Übersetzung
Was ist der rechtliche Unterschied zwischen einem Mitarbeiter und einem unabhängigen Contractor?
Ein unabhängiger Contractor betreibt sein eigenes Geschäft, kontrolliert, wie er die Arbeit ausführt, und hat keinen Anspruch auf Mitarbeitervorteile. Eine falsche Klassifizierung eines Mitarbeiters als Contractor löst IRS-Strafen, Nachzahlungen und mögliche Verstöße gegen das Arbeitsrecht aus. Dieser Vertrag verwendet rechtlich verteidigbare Contractor-Klauseln.
Warum braucht ein Contractor-Vertrag eine IP-Assignment-Klausel?
Nach US-Urheberrechtsgesetz wird Arbeit, die von einem unabhängigen Contractor erstellt wird, NICHT automatisch vom beauftragenden Unternehmen Eigentum — im Gegensatz zu Arbeit von Mitarbeitern. Ohne eine schriftliche IP-Assignment-Klausel behält der Contractor das rechtliche Eigentum an allem, was er erstellt, auch wenn du dafür bezahlt hast. Dieser Vertrag schließt diese Lücke.
Deckt dieser Vertrag Contractors ab, die remote aus anderen Bundesstaaten oder Ländern arbeiten?
Ja. Der Vertrag ist so gestaltet, dass er remote Contractors unabhängig vom Standort abdeckt, mit anwendbarem Recht, das auf deinen gewählten US-Bundesstaat festgelegt ist. Für internationale Contractors können zusätzliche Überlegungen gelten, die ich im Compliance-Review im Premium-Paket vermerke.
Schützt mich dieser Vertrag davor, dass der Contractor mit meinen Wettbewerbern arbeitet?
Das Standard-Paket enthält eine Non-Solicitation-Klausel. Das Premium-Paket fügt eine vollständige Non-Compete-Klausel hinzu. Die Durchsetzbarkeit von Non-Competes variiert je nach Bundesstaat, und ich werde die Klausel entsprechend den aktuellen rechtlichen Standards deines Bundesstaates entwerfen.
Brauche ich ein separates NDA, wenn ich das Standard- oder Premium-Paket habe?
Nein. Die Standard- und Premium-Pakete enthalten integrierte Vertraulichkeitsbestimmungen, die innerhalb des Contractor-Vertrags als NDA fungieren. Wenn du jedoch ein separates eigenständiges NDA für vorvertragliche Gespräche vor der Unterzeichnung benötigst, kann das als Gig-Extra hinzugefügt werden.
