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Ich verfasse eine Diskriminierungsbeschwerde wegen Rasse, Geschlecht oder Behinderung
Dein Anwalt auf Abruf für Arbeitsrecht-Dokumente
Ich bin Brent M Cunningham, ein lizenzierter US-Anwalt (Bar #272836), spezialisiert auf Arbeits- und Bürgerrechtsrecht. Ungerechtigkeit am Arbeitsplatz ist entmutigend. Mein Ziel auf Fiverr ist es, di...
Über diesen Service
Diskriminierung aufgrund deiner Person ist illegal, unmoralisch und verheerend. Ob dir eine Beförderung wegen deiner Rasse verweigert wurde, du weniger bezahlt bekommst wegen deines Geschlechts oder dir Unterkünfte wegen einer Behinderung verwehrt wurden – eine formelle Beschwerde ist dein erster Schritt zur Gerechtigkeit.
Mein Name ist Brent M Cunningham, und als lizenzierter US-Anwalt (Bar #272836) setze ich mich dafür ein, Menschen im Kampf gegen Diskriminierung zu unterstützen. Ich verfasse eine Beschwerde, die deinen Fall klar und kraftvoll darlegt.
Dieses Gig konzentriert sich speziell auf:
- Rassendiskriminierung: Ungerechte Behandlung aufgrund von Rasse oder rassebezogenen Merkmalen.
- Geschlechtsdiskriminierung: Ungerechte Behandlung aufgrund des Geschlechts, einschließlich Schwangerschaft, Geschlechtsidentität oder sexueller Orientierung.
- Diskriminierung wegen Behinderung (ADA): Versäumnis, angemessene Unterkünfte bereitzustellen oder ungerechte Behandlung aufgrund einer körperlichen oder geistigen Behinderung.
Was mein Service liefert:
- Eine Beschwerde, die den richtigen rechtlichen Rahmen für deinen speziellen Fall nutzt.
- Eine klare Darstellung, die die negative Maßnahme (z.B. Kündigung, Degradierung) mit deiner geschützten Klasse verbindet.
- Bei Behinderungsansprüchen eine klare Erklärung der Behinderung und der angeforderten (oder abgelehnten) Unterkunft.
Rechtsgebiet:
Arbeitsrecht (Beschäftigung)
Zielland:
USA
Rechtsberatungs-Services werden nicht geprüft
Bitte beachte, dass es für diese Dienstleistung kein Screening-Verfahren gibt. Wir empfehlen dir, dem Freelancer eine Nachricht zu senden und alle erforderlichen Details zu klären, bevor du einen Auftrag erteilst. Pro Freelancer in dieser Kategorie haben ein Prüfverfahren durchlaufen. Weitere Details findest du hier.
FAQ
Automatische Übersetzung
Was ist eine "angemessene Unterkunft" nach dem ADA?
Es ist eine Modifikation oder Anpassung am Arbeitsplatz oder in der Arbeitsumgebung, die einer qualifizierten Person mit Behinderung ermöglicht, die wesentlichen Funktionen des Jobs auszuführen. Ich kann dir helfen, ein formelles Schreiben zu verfassen, in dem du eine solche anforderst.
Wie beweist man subtile Geschlechtsdiskriminierung?
Wir können einen Fall aufbauen, basierend auf einem Muster von Verhalten, Kommentaren oder indem wir vergleichen, wie du im Vergleich zu Kollegen eines anderen Geschlechts in ähnlichen Situationen behandelt wurdest ("vergleichende Beweise").
Was, wenn ich mir nicht sicher bin, ob die Behandlung wegen meiner Rasse war?
Diskriminierungsfälle basieren oft auf Indizien. Wenn du einer geschützten Klasse angehörst und eine negative Maßnahme im Job erlitten hast, und es Hinweise gibt, dass der angegebene Grund des Arbeitgebers nicht der wahre Grund ist, könntest du einen Anspruch haben.
Kann ich mehr als eine Art von Diskriminierung melden?
Ja. Wenn du glaubst, aus mehreren Gründen diskriminiert worden zu sein (z.B. du bist eine farbige Frau), können und sollten alle relevanten Gründe in der Beschwerde aufgeführt werden.
Was ist der Unterschied zwischen diesem Gig und dem allgemeinen EEOC-Gig?
Dieser Gig ist speziell auf diese drei, sehr häufigen Diskriminierungsarten fokussiert. Die Beschreibung und FAQs sind darauf ausgelegt, spezifischere Informationen für Käufer bereitzustellen, die mit diesen Problemen konfrontiert sind. Der zugrunde liegende Service ist ähnlich, aber spezialisiert.
