Ich erstelle HR-Dokumente für dein Startup

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Ekagra Advisory bietet indischen Startups, KMUs und wachsenden Unternehmen Unterstützung bei Gehaltsabrechnung, Compliance, Steuern, HR-Dokumentation und Finanzen. Wir helfen Unternehmen, die Gehaltsa...
Über diesen Service

Die meisten indischen Startups stellen ihre ersten 5 bis 10 Mitarbeiter ohne ordnungsgemäße Dokumentation ein – keine formellen Angebotsschreiben, keine Urlaubsregelung, keine Arbeitsverträge. Das birgt rechtliche Risiken und setzt einen schwachen Kulturstandard. Es dauert weniger als eine Woche, alles richtig zu machen. Was dieses Angebot umfasst:

  • Maßgeschneidertes Angebotsschreiben-Template (inklusive CTC-Aufschlüsselung, Position, Eintrittsdatum)
  • Arbeitsvertrag / Einstellungsbrief (rechtlich konform mit indischem Arbeitsrecht)
  • Urlaubsregelungsdokument (Kurzurlaub, Krankheitsurlaub, Anspruchsurlaub, Mutterschaft usw.)
  • Mitarbeiter-Onboarding-Checkliste
  • Grundlegendes HR-Richtlinienhandbuch für Startups (Anwesenheit, Verhaltenskodex, Beschwerdeverfahren)
  • Entwurf für NDA / Vertraulichkeitsvereinbarung


Für wen das geeignet ist: Startups und KMUs, die ihre HR-Struktur formalisieren, Gründer, die ihr erstes Team einstellen. Alle Dokumente werden nach indischem Arbeitsrecht erstellt und können an deine Branche und deinen Bundesstaat angepasst werden.

Branche:

Öffentlicher Sektor

•

Dienstleistungen

•

Technologie

Zielland:

Indien

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