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Ich verfasse eine formelle Antwort auf eine EEOC-Positionserklärung für deinen Fall
Lizenzierter US-Anwalt, Bürgerrechte, Arbeitsrecht und Verwaltungsrecht
Ich bin Hagar Dickman, Esq., ein lizenzierter US-Anwalt (Bar #276372), spezialisiert auf Bürgerrechte, Arbeitsrecht und Verwaltungsrecht. Ich biete hochpräzise, professionelle juristische Entwürfe für...
Über diesen Service
Wenn dein ehemaliger Arbeitgeber seine EEOC-Positionserklärung einreicht, wird diese meist von einem Team von Unternehmensanwälten erstellt, die versuchen, deine Diskriminierungs- oder Vergeltungsforderung mit "legitimen geschäftlichen Gründen" abzuweisen. Du hast das Recht, eine Erwiderung einzureichen, und diese muss wasserdicht sein.
Als lizenzierter US-Anwalt (Bar #276372) verfasse ich kraftvolle, strategische EEOC-Erwiderungsschreiben. Ich weiß, wie man Arbeitgeber-Vorwände entlarvt, Widersprüche in ihrer Erzählung hervorhebt und den EEOC-Ermittler auf die Kernverletzungen von Title VII, ADA oder ADEA fokussiert.
Mein Service umfasst:
- Überprüfung deiner ursprünglichen Beschwerde und der Aussage des Arbeitgebers.
- Verfassen einer Punkt-für-Punkt-Erwiderung.
- Hervorhebung vergleichender Beweise und Vorwände.
Bitte beachte: Ich biete ausschließlich pro se juristische Entwürfe an. Ich werde kein Anwalt deines Falls, keine Kommunikation mit der EEOC oder Audio-/Videoanrufe übernehmen. Du behältst die volle Kontrolle über deinen Fall. Stelle heute das Spielfeld gegen Unternehmensanwälte gleich.
Rechtsgebiet:
Arbeitsrecht (Beschäftigung)
Zielland:
USA
Vereinbarungsart:
NDA
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Rechtlicher Hinweis
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Arbeitsvertrag
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Andere
Rechtsberatungs-Services werden nicht geprüft
Bitte beachte, dass es für diese Dienstleistung kein Screening-Verfahren gibt. Wir empfehlen dir, dem Freelancer eine Nachricht zu senden und alle erforderlichen Details zu klären, bevor du einen Auftrag erteilst. Pro Freelancer in dieser Kategorie haben ein Prüfverfahren durchlaufen. Weitere Details findest du hier.
FAQ
Automatische Übersetzung
Wirst du zuerst die Aussage des Arbeitgebers prüfen?
Ja, die Analyse ihrer Aussage ist im Preis dieses Entwurfsservices inbegriffen.
Kannst du als mein Anwalt auftreten und mit dem EEOC-Ermittler sprechen?
Nein. Ich agiere ausschließlich als Ghostwriter/Entwerfer für deinen pro se Fall.
Wie lang sollte die Erwiderung sein?
Das hängt von der Komplexität der Lügen des Arbeitgebers ab, in der Regel zwischen 3 und 8 Seiten.
Nimmst du Eilaufträge an?
Ja, das Premium-Paket bietet eine 2-tägige beschleunigte Bearbeitung.
Können wir meinen Fall telefonisch besprechen?
Nein, um Effizienz und strikte Dokumentation zu gewährleisten, erfolgt die gesamte Kommunikation per Text.
