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Ich entwerfe unabhängige Auftragnehmer- und Arbeitsverträge
Lizensierter US-Anwalt: Hervorragende Rechtsberatung für Startups, Immobilien und Tech
Ich bin Devin J. McGahey, Esq. (Bar #339091), ein zugelassener US-Anwalt, der erstklassige Beratung für Unternehmen in der digitalen Wirtschaft bietet. Hör auf, dein Geschäft auf generischen Internet-...
Über diesen Service
Schütze dein Unternehmen vor Fehlklassifizierung von Mitarbeitern & IP-Diebstahl
Ich bin Devin J. McGahey, Esq., zugelassener US-Anwalt (Bar-Nummer 339091).
Remote-Mitarbeiter, Freelancer und Angestellte zu beschäftigen ist der beste Weg, um zu skalieren, birgt jedoch erhebliche rechtliche Risiken. Die "Employee Misclassification" (einen Arbeitnehmer wie einen Auftragnehmer zu behandeln, obwohl er rechtlich gesehen ein Arbeitnehmer ist) kann zu strengen IRS-Strafen, Nachzahlungen und Klagen des Department of Labor führen.
Außerdem besitzen sie rechtlich den Code, die Designs oder Marketingmaterialien, wenn dein Auftragnehmervertrag keine Klausel "Work Made for Hire" enthält und du sie dafür bezahlt hast.
Ich biete strikte, arbeitgeberorientierte Rechtsverträge an:
- Independent Contractor Agreements: Klare Grenzsetzungen, Deliverables und Verhinderung von Fehlklassifizierungen.
- Employment Contracts: Festlegung von Vergütung, Status bei Willkürkündigung und Kündigungsverfahren.
- Intellectual Property (IP) Assignment: Sicherstellen, dass dein Unternehmen 100% der Arbeiten besitzt.
- Non-Disclosure & Non-Solicitation (Premium): Verhindert, dass rogue employees deine Kundenliste oder firmeneigene Daten stehlen.
Risikoreduziert: Sag Nein zu Audit und IP-Diebstahl. Schreib mir heute, um deine Arbeitsverträge zu sichern.
Rechtsgebiet:
Arbeitsrecht (Beschäftigung)
Dokumenttyp:
Arbeitsvertrag
•
Wettbewerbsverbot
•
Andere
Rechtsberatungs-Services werden nicht geprüft
Bitte beachte, dass es für diese Dienstleistung kein Screening-Verfahren gibt. Wir empfehlen dir, dem Freelancer eine Nachricht zu senden und alle erforderlichen Details zu klären, bevor du einen Auftrag erteilst. Pro Freelancer in dieser Kategorie haben ein Prüfverfahren durchlaufen. Weitere Details findest du hier.
FAQ
Automatische Übersetzung
Wie schützt mich dieser Vertrag vor IRS-Fehlklassifizierungsprüfungen?
Das IRS verwendet strenge Verhaltens- und Finanzkontrolltests, um zu bestimmen, ob ein Arbeiter Arbeitnehmer oder Auftragnehmer ist. Meine Vereinbarungen werden sorgfältig formuliert, um die Autonomie des Arbeitnehmers, die projektbasierte Vergütung und eigenständige Steuerpflichten zu betonen und dir damit die stärkste Grundverteidigung zu bieten.
Sind Non-Compete-Klauseln noch rechtlich durchsetzbar?
Der Rechtsrahmen für Wettbewerbsverbote ist stark volatil, mit jüngsten FTC-Maßnahmen und landesweiten Verboten (z. B. Kalifornien und New York). Statt sich auf riskante Non-Competes zu verlassen, lege ich besonderen Wert auf rechtssichere Non-Solicitation- und Vertraulichkeitsklauseln.
Wenn ich einen unabhängigen Auftragnehmer bezahle, besitze ich dann automatisch das IP?
Absolut nicht. Nach dem US-Urheberrecht behalten unabhängige Auftragnehmer das Eigentum an ihren Kreationen, es sei denn, ein Vertrag bestimmt ausdrücklich etwas anderes. Ich füge strenge Formulierungen wie "Work Made for Hire" und IP-Zuweisung in deine Vereinbarung ein, damit dein Unternehmen 100% der gelieferten Arbeiten besitzt.
Was bedeutet "At-Will"-Beschäftigung in deinen Standardverträgen?
"At-Will" ist der gesetzliche Standard in nahezu allen US-Bundesstaaten. Ich formuliere diese Bestimmung explizit in deine W-2-Arbeitsverträge, um zu bestätigen, dass sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer das Arbeitsverhältnis jederzeit kündigen können, mit oder ohne Grund, und so dich vor Kündigungsklagen schützt.
Kann ich diesen Vertrag auch für internationale Remote-Mitarbeiter verwenden?
Ja. Bei Anstellung im Ausland muss festgelegt werden, welches Landesrecht bei Streitigkeiten gilt. Ich erstelle diese Vereinbarungen so, dass US-Recht (insbesondere dein Heimatstaat) gilt, und füge internationale Schiedsklauseln hinzu, damit sie grenzüberschreitend durchsetzbar sind.
Dient dieser Vertrag als 1099-Formular?
Nein. Ein 1099 ist ein IRS-Steuerformular, das von deinem Buchhalter oder deiner Gehaltssoftware erstellt wird. Dieses Gig liefert den wesentlichen Rechtsvertrag, der der Regierung erklärt, warum der Arbeiter eine 1099 und keine W-2 erhält.
Kann ich dieses Dokument für zukünftige Neueinstellungen wiederverwenden?
Ja. Ich strukturieren diese Verträge mit einem festen "Master Terms"-Abschnitt und einem leeren "Exhibit A" (Statement of Work) am Ende. So kannst du den Master-Vertrag für zukünftige Auftragnehmer legally wiederverwenden, indem du lediglich die Deliverables und Vergütung im Exhibit aktualisierst.
Was passiert, wenn ein Auftragnehmer die Vertraulichkeitsklausel bricht?
Das Premium-Paket enthält strenge Ansprüche auf Billigkeitsmaßnahmen. Das bedeutet, wenn ein Auftragnehmer deine Daten stiehlt, hast du das Recht, unverzüglich eine gerichtliche Einstweilige Verfügung zu beantragen, zusätzlich zu finanziellen Schadenersatzansprüchen wegen des Verstoßes gegen die Non-Disclosure-Vorgaben.
Wie gehst du mit Ausrüstung und Ausgaben für Auftragnehmer um?
Um den IRS-Tests für Auftragnehmer zu entsprechen, sollten Arbeiter in der Regel eigene Werkzeuge bereitstellen. Ich formuliere klare Regelungen, dass der Auftragnehmer für eigene Overhead-Kosten, Software und Ausrüstung verantwortlich ist, was seinen unabhängigen Status rechtlich festigt.
Schließt der Kauf dieses Gigs eine Anwalt-Client-Beziehung ein?
Der Erwerb dieses Gigs liefert dir maßgeschneiderte rechtliche Entwürfe basierend auf deinen Angaben. Formale rechtliche Vertretung und laufender Anwalts- und Mandanten-Privileg erfordern jedoch ein separates, unterschriebenes Mandatsbriefing, das ich dir auf Wunsch zukommen lasse.
