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Ich entwerfe einen robusten Gründer-Arbeitsvertrag für dein Startup
Lizenzierter US-Anwalt : Unfehlbarer Rechtsschutz für Startups und Gründer
Ich bin Steven Charles Crocker (Bar #226153), ein lizenzierter US-Anwalt mit Schwerpunkt auf Unternehmens- und Arbeitsrecht. Ich schütze Startups, Gründer und Führungskräfte durch wasserdichte, konfor...
Über diesen Service
Viele Gründer machen den Fehler, ohne einen formellen Arbeitsvertrag für ihr eigenes Startup zu arbeiten. Das setzt dich persönlichen Haftungsrisiken, Steuerproblemen und dem Risiko aus, von zukünftigen Investoren ohne Entschädigung verdrängt zu werden.
Als lizenzierter US-Rechtsanwalt erstelle ich Gründer-Arbeitsverträge, die dich rechtlich von deiner Firma trennen.
Dieser Vertrag umfasst:
- Formalisierung des W-2-Arbeitnehmerstatus des Gründers
- Klare Darstellung der Aufgaben des Chief Executive/Gründer
- Schutz vor ungerechtfertigter Kündigung durch den Vorstand
- Vesting-Pläne (z.B. standardmäßig 4 Jahre mit 1 Jahr Cliff)
- Absolute Übertragung des vom Gründer geschaffenen IP auf die Firma
- Lock-up-Perioden und Recht auf Erstangebot (ROFR)
Investoren erwarten während der Due Diligence formelle Gründervereinbarungen. Stelle sicher, dass dein Startup investierbar ist und deine persönlichen Rechte geschützt sind. Bestelle jetzt für rechtanwaltliche Vertragsgestaltung.
Rechtsgebiet:
Gesellschaftsrecht (Unternehmen)
Dokumenttyp:
Gründervereinbarung
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Arbeitsvertrag
Rechtsberatungs-Services werden nicht geprüft
Bitte beachte, dass es für diese Dienstleistung kein Screening-Verfahren gibt. Wir empfehlen dir, dem Freelancer eine Nachricht zu senden und alle erforderlichen Details zu klären, bevor du einen Auftrag erteilst. Pro Freelancer in dieser Kategorie haben ein Prüfverfahren durchlaufen. Weitere Details findest du hier.
FAQ
Automatische Übersetzung
Warum brauche ich einen Vertrag mit meiner eigenen Firma?
Er schafft eine rechtliche Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Beziehung, die für Steuerzwecke, IP-Besitz und zukünftige Investoren-Due Diligence entscheidend ist.
Was ist ein Vesting-Cliff?
Ein Cliff (meist 1 Jahr) bedeutet, dass der Gründer für diesen Zeitraum im Unternehmen bleiben muss, bevor ihm Anteile offiziell gehören. Ich werde das in den Vertrag aufnehmen.
Wird das Venture-Capitalists (VCs) zufriedenstellen?
Ja, VCs verlangen klare IP-Übertragungen und Vesting-Pläne, um sicherzustellen, dass Gründer motiviert bleiben.
