Ich werde Ihren Lebenslauf so formatieren, dass er ATS-konform ist

Etwa 75 % der qualifizierten Arbeitssuchenden werden ausgeschlossen, weil ihr Dokument nicht für das Bewerberverfolgungssystem formatiert ist. Ein Lebenslauf, der von einem ATS gelesen wird, muss anders formatiert sein als einer, der von einer Person gelesen wird.

Ein Bewerbermanagementsystem extrahiert Lebenslaufdaten in eine Datenbank. Wenn die Daten nicht richtig angeordnet sind, kann es sie nicht in das entsprechende Feld ziehen und es können Abschnitte fehlen.

Die Software bewertet Ihren Lebenslauf nach bestimmten Kriterien und präsentiert dem Personalverantwortlichen die am besten bewerteten Lebensläufe, der die Datenbank liest, nicht den Lebenslauf. Die meisten Personalverantwortlichen sehen sich dann nur die Lebensläufe mit den höchsten Bewertungen an.

Das Problem dabei ist, dass Lebensläufe mit hoher Punktzahl nicht unbedingt die der am besten qualifizierten Bewerber sind, denn wenn einige Informationen fehlen, wirkt sich dies negativ auf das Ranking aus und die Bewerbung wird möglicherweise nicht einmal von einem Personalvermittler geprüft.

Daher bieten wir Ihnen an, Ihren Lebenslauf neu zu formatieren, um sicherzustellen, dass er von einem ATS-System richtig interpretiert und eingestuft wird.

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