Ich werde Referenzen von neuen Mitarbeitern kontaktieren

Das Onboarding kann kompliziert und zeitaufwändig sein. Manche Arbeitgeber vernachlässigen manchmal die Durchführung einer ordnungsgemäßen Referenzprüfung, um mögliche Probleme oder Lücken zu identifizieren, die sich auf das Unternehmen auswirken können, wenn für eine Stelle nicht die passende Person eingestellt wird.

Während dieses Gig werde ich Referenzen kontaktieren, die vom Kunden angegeben wurden, um sicherzustellen, dass er die richtige Person einstellt. Bei jedem Kontakt werde ich intuitive, detaillierte und spezifische Fragen stellen, um sicherzustellen, dass der Arbeitgeber die „richtige Person“ für das Unternehmen hat.

Ich werde spezifische Fragen formulieren, um die Angaben des Bewerbers zu überprüfen und ein klares Bild davon zu erhalten, wer eingestellt wird. Außerdem werde ich alle Bereiche oder Fragen ergänzen, die für den Arbeitgeber von Interesse sind, um ein umfassendes Ergebnis zu liefern.

**Zusätzlich zur Kontaktaufnahme mit Referenzen werde ich einen Social-Media-Check/Sweep durchführen, um alle Probleme zu finden, die sich negativ auf die Organisation und die Markenbekanntheit auswirken könnten. Dies gilt für bestimmte Gig Pakete. Bitte lesen Sie es durch und stellen Sie Fragen, bevor Sie mich buchen!

Am Ende der Zusammenarbeit werde ich einen vollständigen Bericht über das Ergebnis jedes Kontakts und eine Empfehlung zur Fortsetzung des Onboardings vorlegen.