Ich werde dein persönlicher HR-Berater im britischen Arbeitsrecht sein

Senior Employment Advisor mit über 15 Jahren Erfahrung im britischen Arbeitsrecht.

Kompetent in der Beratung zu:

Beschwerden

Kurzfristiges / Langfristiges Abwesenheitsmanagement

Unbefugte Abwesenheiten

TUPE

Disziplinarmaßnahmen

Leistungsmanagement

Kurzfristige Kündigungen

Beendigungen

Redundanzen

Familienfreundliche Richtlinien

Medizinische Leistungsfähigkeit bei Langzeiterkrankungen

Ich berate dich, welcher Weg je nach Situation am besten ist, mit geringem oder keinem Risiko.

Wenn gewünscht, kann ich bei der Erstellung relevanter Schreiben helfen und das gesamte Fallmanagement übernehmen.

Wenn du irgendwelche Fragen hast, zögere nicht, mich zu fragen.