Ich finde und prüfe Kandidaten für deine technischen Stellen

Hast du Schwierigkeiten, die richtigen Kandidaten für deine offenen technischen Positionen zu finden? Ich helfe dir dabei.

Ich bin Recruiter mit praktischer Erfahrung in technischer Personalbeschaffung, Sourcing, Screening und Shortlisting von Kandidaten für echte Einstellungsprozesse. Mein Hintergrund in Psychologie gibt mir auch ein gutes Verständnis für das Verhalten und die Kommunikation am Arbeitsplatz, was mir hilft, über Schlüsselwörter hinauszuschauen und Menschen zu finden, die wirklich zum Role passen.

Was ich anbiete:

• ️ Kandidatensourcing über LinkedIn & Boolean-Suche
• ️ CV-Check und Shortlisting anhand deiner Jobanforderungen
• ️ Longlist mit Kontaktdaten und kurzen Notizen
• ️ Unterstützung bei der Interviewkoordination (bei höheren Paketen verfügbar)

Egal, ob du Gründer ohne internes HR-Team bist oder eine Agentur, die zusätzliche Sourcing-Unterstützung braucht – ich liefere eine saubere, einsatzbereite Kandidatenliste schnell, präzise und auf deine Rolle zugeschnitten.

Lass uns über deine offene Stelle sprechen, und ich lege sofort los.