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Ich werde Rekrutierungsaufgaben für dich erledigen
Ich finde schwer zu findendes Talent in den Bereichen Raumfahrt, Kernenergie und Technologie
Ich bin Apurva Dhawan, ein Full-Cycle-Technical-Recruiter mit über 10 Jahren Erfahrung in den Bereichen Tech, Luft- und Raumfahrt, Kernenergie und Energie. Ich spezialisiere mich darauf, schwer zu fin...
Über diesen Service
Vollständiger technischer Rekrutierungsprozess
Ich biete End-to-End-Rekrutierungsdienste an, um dir zu helfen, die richtigen technischen Talente zu finden und einzustellen. Jeder Kandidat wird manuell gesucht, sorgfältig bewertet und basierend auf Fähigkeiten, Erfahrung und kultureller Passung ausgewählt.
Was ich anbiete:
- Verstehen der Rollenanforderungen und Einstellungsbedürfnisse
- Kandidaten über LinkedIn, Jobbörsen, Boolean und Nischen-Datenbanken suchen
- Screening und Bewertung nach Fähigkeiten und kultureller Passung
- Shortlist mit Profilen und Lebensläufen
- Koordination von Interviews, Angeboten und Onboarding
Was ich von dir brauche:
- Stellenbeschreibung, Name des Einstellungsunternehmens, Gehaltsrahmen, Standort, Einstellungszeitplan, Notizen vom Einstellungsmanager und Details zur Unternehmenskultur
Bedingungen:
- Keine Überarbeitungen, da Kandidaten durch Zeit, Aufwand und Recherche handverlesen werden.
- Mit der Zahlung auf Fiverr akzeptierst du diese Bedingungen.
Zweck:
Persönlich
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FAQ
Automatische Übersetzung
Garantierst du, dass ein Kandidat ein Angebot annimmt?
Kein Recruiter kann eine Einstellung garantieren, aber ich sorge dafür, dass du qualifizierte, interessierte und gut passende Kandidaten bekommst, um deine Chancen auf eine erfolgreiche Einstellung zu maximieren.
Wie schnell sehe ich Ergebnisse?
Die meisten Rollen zeigen qualifizierte Kandidaten innerhalb von 3–7 Werktagen nach Erhalt deiner Anforderungen. Der genaue Zeitrahmen kann je nach Komplexität der Rolle und Verfügbarkeit auf dem Markt variieren.
Verwendest du Automatisierungstools oder KI, um Kandidaten zu suchen?
Nein, jeder Kandidat wird manuell gesucht, gescreent und durch Recherche, Networking und fortschrittliche Sourcing-Methoden ausgewählt.
Kann ich Revisionsanfragen stellen, wenn mir die Kandidaten nicht gefallen?
Keine Revisionen sind enthalten. Rekrutierung ist kein automatisierter Service; jeder Kandidat erfordert Zeit, Aufwand und Recherche. Ich liefere jedoch nur Kandidaten, die den von dir bereitgestellten Anforderungen entsprechen.
Was benötigen Sie von mir, bevor Sie beginnen?
Eine detaillierte Stellenbeschreibung, erforderliche Fähigkeiten, Gehaltsrahmen oder Budget, Standort oder Remote-Präferenz, Einstellungszeitplan, Notizen vom Einstellungsmanager und Name des Einstellungsunternehmens.
