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Ich werde Entwickler und Manager für Ihr Team, Latam, Europa, USA finden und einstellen
IT-Recruiter, der remote Tech-Teams beim Skalieren unterstützt!
Hallo!
Ich bin Anna, eine IT-Recruiterin aus der Ukraine mit über 5 Jahren Erfahrung darin, Startups und Tech-Teams beim Wachsen zu helfen.
Ich habe einen Bachelor-Abschluss in Philologie und Über...
Über diesen Service
Willst du einen Entwickler, QA, Produktmanager, Business Analysten oder Tech Lead einstellen und willst echte Ergebnisse, nicht nur Lebensläufe? Ich bin hier, um zu helfen.
Ich bin Anna, eine IT-Recruiterin mit über 5 Jahren Erfahrung im Einstellen und mehr als 3 Jahren Fokus ausschließlich auf Tech-Rollen. Ich helfe Produktfirmen und Startups, Vollzeit-Remote-Positionen in ganz Europa zu besetzen, vor allem in Ukraine, Polen und LATAM, wo ich tiefe Sourcing-Netzwerke und eine starke Talentpipeline habe.
Ich rekrutiere für:
- Frontend-, Backend- und Fullstack-Entwickler
- Manuelle / Automatisierungs-QA
- Produktmanager, Business Analysten
- Teamleiter, Scrum Master
Jedes Paket umfasst Full-Cycle-Recruiting für einen eingestellten Kandidaten.
Du bekommst:
- ️ Strategisches Gespräch zur Definition der Rolle & Erwartungen
- ️ Sourcing über LinkedIn Recruiter, GitHub, Jobbörsen & meine private Datenbank
- ️ Personalisierte Ansprache, die passive Talente anzieht
- ️ Soft- und Hard Skills Pre-Screening
- ️ Endprofil mit Einblicken, nicht nur ein Lebenslauf
- Eine Shortlist mit bis zu 3 passenden Kandidaten zur Auswahl.
Ich würde mich freuen, den idealen Kandidaten für dich zu finden, der dein Team und dein Projekt skalieren kann.
Lass uns den perfekten Match für dein Team einstellen! Schick mir einfach eine Nachricht und leg los!
Branche:
Dienstleistungen
•
Technologie
Zielland:
Weltweit
•
Deutschland
•
Großbritannien
•
USA
Mein Portfolio
FAQ
Automatische Übersetzung
Bekomme ich mehr als einen Kandidaten?
Ja – Sie erhalten eine Auswahlliste mit bis zu zwei bis drei sorgfältig ausgewählten Kandidaten. Das Paket beinhaltet die erfolgreiche Einstellung einer Person. Wenn Sie mehrere Personen einstellen möchten, unterbreite ich Ihnen gerne ein individuelles Angebot.
Was passiert, wenn mir keiner der Kandidaten zusagt?
Sollte niemand aus der engeren Auswahl Ihren Anforderungen entsprechen, biete ich Ihnen eine weitere Option mit den gleichen Rollenanforderungen an. Mein Ziel ist es, jemanden zu finden, der passt, und nicht nur die Stelle zu besetzen.
Was ist im Preis inbegriffen?
Der Preis umfasst die vollständige Rekrutierung eines Kandidaten: Rollenabstimmung, Beschaffung, Screening und Kandidatenpräsentation.
Mit welchen Rollentypen arbeiten Sie?
Ich rekrutiere Entwickler, QA-Ingenieure, Projekt-/Produktmanager, Business-Analysten, Scrum-Master und andere technische Spezialisten. Wenn Ihre Rolle nicht im technischen Bereich liegt, fragen Sie gerne vor der Bestellung nach.
Kann ich vor der Bestellung mit Ihnen sprechen?
Auf jeden Fall! Gerne prüfe ich Ihre Anfrage, kläre Ihre Erwartungen und bestätige, dass die Rolle gut zu Ihnen passt, bevor Sie eine Bestellung aufgeben.
Wie lange dauert der Rekrutierungsprozess?
Die tatsächliche Dauer kann je nach Spezifität der Anfrage, den Marktbedingungen und der Verfügbarkeit der Kandidaten variieren. Ich halte Sie stets auf dem Laufenden und gebe mein Bestes, Ihren Prioritäten gerecht zu werden.
