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Berater für Disability und Inclusion HR, Prozesse und KPIs

Berater für HR & Inclusion mit 13 Jahren Erfahrung im Transport & Logistik sowie in internationalen Umgebungen. Ich unterstütze Unternehmen und Fachkräfte mit konkreten Lösungen in den Bereichen Recru...
Über diesen Service

Du hast Ziele für Disability Inclusion, aber keinen HR-Policy-Rahmen, der sie unterstützt. Ich verwandle Absicht in einen strukturierten, nutzbaren Rahmen, basierend auf 13 Jahren Erfahrung in Performance und Prozessen bei FedEx / TNT.


FÜR WEN DAS IST: Unternehmen, die eine echte Disability- und Inclusion-HR-Policy brauchen, keinen generischen Vorlage – Firmen mit über 200 Mitarbeitenden, multinationale Teams oder HR-Leads, die einen Audit oder CSR-Bericht vorbereiten.


WAS DU BEKOMMST: einen strukturierten HR-Policy-Rahmen, der Rekrutierung, Anfragen zu Arbeitsplatzanpassungen, Leitlinien für Manager und eine Rollout-Planung für 30/90/365 Tage abdeckt – klare, nicht-rechtliche Sprache, bereit für dein HR- und Rechtsteam zur Übernahme.


WICHTIG: Ich bin kein Anwalt und dies garantiert keine rechtliche Konformität. Rechtliche Hinweise werden für deine eigene Rechtsberatung markiert.


WIE ES FUNKTIONIERT: Bestellung aufgeben, ein kurzes Frageformular ausfüllen (kein Anruf nötig), ich analysiere deine Lücken, erstelle deinen Rahmen, du prüfst und forderst Überarbeitungen an.


Schreib mir zuerst, wenn dein Unternehmen mehr als 200 Mitarbeitende hat oder in mehreren Ländern tätig ist, damit ich den Umfang bestätigen kann.

Branche:

Finanzdienstleistungen & Business

Medizin & Pharma

Zielland:

Weltweit

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