Ich erstelle deine HR-Richtlinien

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Operations Koordinator

Ich bin ein Experte für People Operations und HR in der SaaS-Branche mit Erfahrung in der Verwaltung des gesamten Employee Lifecycle, der Entwicklung von HR-Richtlinien und der Gehaltsabrechnung. Ich ...

Über diesen Service

Ein Team aufbauen, ohne eine HR-Abteilung? Ich richte die nötigen Personaldokumente ein, damit neue Mitarbeitende gut starten und du den Überblick behältst.

Ich bin ein Experte für People Operations bei einem SaaS-Unternehmen, wo ich der einzige HR- und Operations-Generalist bin. Ich betreue den gesamten Employee Lifecycle: Rekrutierung, Onboarding, Offboarding, HR-Richtlinienentwicklung und Beschäftigungsdokumente. Ich komme aus Ontario und kenne die Arbeitsstandards in Ontario sowie in den meisten anderen Provinzen Kanadas.

Was ich liefern kann: Mitarbeitendenhandbuch und grundlegende HR-Richtlinien (Urlaub, Remote-Arbeit, Verhalten, Ausgaben), Checkliste für Neueinstellungen und 30/60/90-Tage-Plan, Vorlage für Angebotsschreiben und Beschäftigungsdokumente, HR-Prozessdokumentation für dein Team. Alles in klarer, praktischer Sprache für kleine Teams von 5 bis 50 Personen.

So funktioniert es: Du füllst einen kurzen Fragebogen aus, ich schicke einen ersten Entwurf und überarbeite ihn basierend auf deinem Feedback.

Bitte beachte: Ich biete HR-Operations-Unterstützung, keine Rechtsberatung. Ich empfehle, die finalen Beschäftigungsdokumente von einem Anwalt prüfen zu lassen.