Ich importiere Lebensläufe in eine Tabelle und füge Screening-Spalten hinzu

Ein Stapel Lebensläufe ist keine Shortlist. Schick mir deine Lebensläufe und erhalte eine saubere Kandidaten-Tabelle, strukturiert, vergleichbar und gegen deine eigenen Job-Anforderungen geprüft. WAS DU BEKOMMST Eine Zeile pro Kandidat: Name, E-Mail, Telefon, Standort, aktueller Titel und Arbeitgeber, Gesamtjahre an Erfahrung, Fähigkeiten so wie sie geschrieben stehen, Ausbildung, Zertifikate, Sprachen Prüfspalten, die mit deinen Anforderungen abgeglichen werden (Standard und höher) Eine gerankte Shortlist-Tabelle mit Beurteilungshinweisen, die Belege ausschließlich im Lebenslauf heranziehen (Premium) WIE ICH ARBEITE Erfahrung wird nur aus datierten Positionen berechnet; undatierte Positionen werden markiert, geschätzt wird nie Fähigkeiten werden wörtlich so extrahiert, wie sie geschrieben stehen: keine Übertreibung, keine Synonyme hinzugefügt Alles, was in einem Lebenslauf fehlt, wird vermerkt; eine leere Zelle bedeutet "nicht angegeben", nicht "verpasst" Entworfen für kleine Unternehmen, Personalvermittler und Hiring Manager, die im Tabellenkalkulationsprogramm statt in einem ATS screenen. Schicke die Job-Anforderungen mit deiner Bestellung mit und die Screening-Spalten werden darum herum aufgebaut.