Ich finde die besten Talente für dein Unternehmen

Die besten Kandidaten sind bereits beschäftigt. Sie durchforsten keine Jobbörsen, aktualisieren ihren Lebenslauf nicht und antworten nicht auf generische InMails. Um sie zu erreichen, braucht es mehr als eine Stellenanzeige, es braucht einen Sourcer, der weiß, wo er suchen muss.

Mit einem Jahrzehnt Hochvolumen-Rekrutierung im Rücken kombiniert AIS Recruiting (Advanced Intelligence Sourcing) Recruiter-Instinkt mit verifizierten Daten und KI-gestützter Recherche, um Longlists zu erstellen, die Jobbörsen einfach nicht liefern können.

Jeder Kandidat wird handverlesen. Jede Kontaktinformation verifiziert. Jeder Name auf deiner Liste hat einen Grund.

 WIE WIR SOURCEN

RocketReach verifizierte E-Mails und direkte Kontaktdaten, kein Rätselraten

 KI-gestützte Recherche für schnellere Identifikation, präziseres Targeting, größere Reichweite

 LinkedIn Deep Search über die Grundfilter hinaus in den passiven Talentpool

 Manuelle Überprüfung: Jeder Kandidat wird vor der Kontaktaufnahme geprüft

 Nur frische Builds: Jede Longlist wird speziell für dein Briefing erstellt

 WAS DU BEKOMMST

 Saubere Tabelle mit passiven Kandidaten, organisiert und bereit zur Aktion

 Name, aktueller Arbeitgeber, Seniorität, LinkedIn-Profil, verifizierte Kontaktdaten

 Fit-Note für jeden Kandidaten, warum er zu deinem Briefing passt

Individuelles ATS (auf Anfrage)