Ich erstelle ein HR-Analytics-Dashboard

Verlierst du gute Mitarbeiter und weißt nicht warum?

Ich bin Datenanalyst und Student im letzten Jahr der KI- & Data-Science-Ingenieurwissenschaften in Indien. Ich erstelle dir ein professionelles HR-Analytics-Dashboard in Power BI, das genau zeigt, wer gefährdet ist zu gehen und was die Fluktuation in deinem Team antreibt. Kürzlich habe ich einen echten HR-Datensatz von 1470 Mitarbeitern mit 35 Variablen analysiert und herausgefunden, dass 54 Mitarbeiter ein hohes Risiko haben zu gehen, und niemand wusste es. Genau diese Art von Einblicken werde ich für dein Business aufdecken. WAS DU BEKOMMST Analyse der Mitarbeiterfluktuation Aufschlüsselung nach Abteilungen und Jobrollen Risikoanalyse nach Alter, Betriebszugehörigkeit und Gehalt Identifikation von Hochrisiko-Mitarbeitern Interaktive Filter und Slicer Bedingte Formatierung durch Heatmaps Vollständige DAX-Maße, die von Grund auf erstellt werden .PBIX-Quelldatei geliefert EINBLICKE, DIE ICH AUFDECKEN WERDE Welche Abteilungen am meisten Mitarbeiter verlieren Wie Überstunden deine Bindung beeinflussen Welche Gehaltsgruppen die höchste Fluktuation aufweisen Neueinstellungen in den ersten 12 Monaten Work-Life-Balance und Zufriedenheit Einfluss

IDEAL FÜR HR-Manager und People Ops-Teams Gründer, die Personalkennzahlen verfolgen Unternehmen mit 50 bis 5000 Mitarbeitern Jeder, der HR-Daten hat und klare Einblicke braucht