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Ich führe Executive Search und Talent Mapping für jede Rolle durch
Hervorragender leitender Forscher
Ich bin ein ergebnisorientierter globaler Talent Sourcer mit über zwei Jahren Erfahrung in der Besetzung von Führungs-, Technik- und Handelsrollen in Europa und Nordamerika. Ich spezialisiere mich auf...
Über diesen Service
Finde schwer erreichbare Führungstalente mit strategischem Marktmapping
Die Einstellung von Führungskräften erfordert mehr als eine einfache LinkedIn-Suche. Ich helfe Unternehmen dabei, hochwertige Fachkräfte für Executive- und schwer zu besetzende Positionen durch einen strukturierten Executive-Search-Ansatz zu identifizieren, zu kartieren und vorzuschlagen.
Mit fortschrittlichen Forschungsmethoden, LinkedIn Recruiter, Boolean-Suche und Talent Mapping erstelle ich gezielte Pipelines, die klügere Einstellungsentscheidungen unterstützen.
Dieses Service ist ideal für:
- Executive- & C-Level-Einstellungen
- Direktoren- & VP-Positionen
- Vertrauliche Suchen
- Nachfolgeplanung für Führungskräfte
- Markterweiterung
- Personalvermittlungsagenturen
Was du bekommst
Talent Mapping und Unternehmensrecherche
Qualifizierte Kandidatenliste
Profil mit LinkedIn-URL
Aktuelle Rolle und Unternehmensdetails
Erfahrung zusammenfassung
Organisiertes Excel- oder Google Sheets-Bericht
Branchen
Technologie & SaaS
Finanzdienstleistungen
Einzelhandel & E-Commerce
FMCG / Lebensmittel & Getränke
Professionelle Dienstleistungen
Warum mich wählen?
Manuelle, hochwertige Recherche
Maßgeschneiderte Sourcing-Strategie
Globale Talentabdeckung
Klare und strukturierte Berichte
Professionelle Kommunikation
Bitte kontaktiere mich vor der Beauftragung großer oder vertraulicher Projekte.
Branche:
Beauty & Kosmetik
•
Umwelt
•
Gaming
•
Marketing & Werbung
Zielland:
Weltweit
Mein Portfolio
FAQ
Automatische Übersetzung
Was ist Talentmapping?
Talent Mapping ist der Prozess, bei dem ermittelt wird, wo qualifizierte Fachkräfte arbeiten, Wettbewerber-Talente analysiert werden und eine strukturierte Pipeline potenzieller Kandidaten vor Beginn der aktiven Rekrutierung erstellt wird.
Kannst du Wettbewerber kartieren?
Ja. Ich kann Talente aus bestimmten Unternehmen, Branchen oder geografischen Märkten identifizieren, basierend auf deiner Einstellungsstrategie.
Ist das auch für vertrauliche Suchen geeignet?
Absolut. Alle Projekte werden professionell und vertraulich behandelt.
Auf welche Rollen sind Sie spezialisiert?
Ich unterstütze Führungspositionen in den Bereichen Executive, Vertrieb, Finanzen, Technologie, Produkt, Operations, HR, Recht und andere Führungsrollen.
Wirst du Kandidaten kontaktieren?
Nein. Dieses Gig konzentriert sich auf Executive-Recherche, Talent Mapping und Kandidatenidentifikation. Outreach kann separat besprochen werden.
