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Ich entwerfe Restricted Stock und Mitarbeiterbeteiligungsvereinbarungen
Lizenzierter US-Anwalt, Spezialist für Startup-Eigenkapital ESOP
Ich bin Adam Strachn, ein lizenzierter US-Anwalt (Bar #64749), spezialisiert auf Gesellschaftsrecht, Startup-Eigenkapital und Employee Stock Option Plans (ESOP). Ich helfe Gründern, Eigenkapitalanreiz...
Über diesen Service
Die Gewährung von Beteiligungen an frühe Mitarbeiter ist eine Möglichkeit für Startups, mit den hohen Gehältern großer Konzerne zu konkurrieren. Als lizenzierter US-Anwalt (Bar #64749) verfasse ich präzise Employee Equity Grant Agreements und Restricted Stock Agreements (RSAs/RSUs).
Wenn du Anteile an deinem Unternehmen vergibst, muss der Vertrag genau regeln, was passiert, wenn der Mitarbeiter kündigt, entlassen wird oder das Unternehmen übernommen wird.
Ich werde Vereinbarungen erstellen, die folgende Punkte abdecken:
- Restricted Stock Units (RSUs) oder Aktienoptionen
- Leistungsabhängige vs. zeitabhängige Vesting-Modelle
- Verfall- und Rückforderungsbestimmungen
- Änderung der Kontrollverhältnisse (Übernahme)
- Steuerabzugsbestätigungen
Sorge dafür, dass dein Cap Table sauber bleibt und dein Unternehmen vor ausscheidenden Mitarbeitern geschützt ist.
Wähle das Paket, das deinem Mitarbeiter-Level entspricht, fülle die einfachen Anforderungen aus, und ich liefere dir eine rechtlich bindende Vereinbarung.
Rechtsberatungs-Services werden nicht geprüft
Bitte beachte, dass es für diese Dienstleistung kein Screening-Verfahren gibt. Wir empfehlen dir, dem Freelancer eine Nachricht zu senden und alle erforderlichen Details zu klären, bevor du einen Auftrag erteilst. Pro Freelancer in dieser Kategorie haben ein Prüfverfahren durchlaufen. Weitere Details findest du hier.
FAQ
Automatische Übersetzung
Was ist der Unterschied zwischen Optionen und Restricted Stock?
Optionen geben das Recht, später Aktien zu kaufen. Restricted Stock gewährt jetzt Aktien, aber das Unternehmen kann sie zurücknehmen, wenn die Vesting-Bedingungen nicht erfüllt werden.
Kannst du eine Rückforderungsregelung einbauen?
Ja, ich kann Klauseln einfügen, die es dem Unternehmen erlauben, Beteiligungen im Falle von schwerwiegendem Fehlverhalten oder fristloser Kündigung zurückzufordern.
Was ist eine Change of Control-Klausel?
Sie regelt, was mit den unvesteten Anteilen des Mitarbeiters passiert, wenn dein Startup von einem größeren Unternehmen übernommen wird.
Ist ein 83(b)-Wahlformular enthalten?
Ich stelle keine Steuerformulare aus. Mitarbeiter, die Restricted Stock erhalten, sollten einen CPA konsultieren, um eine 83(b)-Wahl zu prüfen.
Brauche ich das, wenn ich bereits ein ESOP habe?
Ja. Das ESOP ist das Hauptregelwerk. Die Equity Grant Agreement ist der konkrete Vertrag zwischen dir und dem einzelnen Mitarbeiter.
