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Ich biete vollständigen Rekrutierungs- und Talentakquise-Prozess an
Full Cycle Recruiter, der die richtigen Talente für dein Team findet
Ich bin ein erfahrener globaler Technical Recruiter mit über 3 Jahren Erfahrung im Full-Cycle-Recruiting. Ich spezialisiere mich auf die Suche, das Screening und die Einstellung von Top-Tech- und IT-P...
Über diesen Service
Hast du Schwierigkeiten, die richtigen Kandidaten zu finden und einzustellen?
Ich biete professionelle Full-Cycle-Recruitment und Talentakquise-Services für Startups, Agenturen, kleine Unternehmen und wachsende Firmen weltweit an.
Mit über 3 Jahren Erfahrung im Recruiting helfe ich dir dabei, relevante Kandidaten für technische und nicht-technische Positionen zu finden, zu prüfen, zu qualifizieren und zu shortlisten.
Leistungen umfassen:
Kandidatensuche & Talentmapping
LinkedIn-, Boolean- & X-Ray-Suche
Lebenslauf-/CV-Überprüfung & Qualifikation
Kandidatenansprache & Engagement
Shortlisting & Kandidatenpräsentation
Interviewkoordination
Management der Rekrutierungspipeline
Technische Rollen: Softwareentwickler, Full Stack, Frontend/Backend, Python, Java, React, Node.js, DevOps, Cloud, Data, AI/ML, QA, Cybersecurity & IT.
Nicht-technische Rollen: Vertrieb, Business Development, Marketing, HR, Buchhaltung, Finanzen, Operations, Verwaltung & Customer Success.
Ich konzentriere mich auf relevante, qualifizierte Kandidaten, nicht auf Masse an Lebensläufen. Ob du Hilfe bei einer Stelle oder bei kontinuierlicher Einstellung brauchst, ich kann dir beim Aufbau deiner Talentpipeline helfen.
Kontaktiere mich vor der Bestellung mit deiner Stellenbeschreibung, Standort, Erfahrung, Gehaltsvorstellung und Einstellungsanforderungen.
Branche:
Dienstleistungen
•
Technologie
Zielland:
Weltweit
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Kanada
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Großbritannien
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USA
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FAQ
Automatische Übersetzung
Was umfasst der vollständige Rekrutierungsprozess?
Der vollständige Rekrutierungsprozess kann Kandidatensuche, Screening, Kandidatenansprache, Shortlisting, Interviewkoordination und Unterstützung im Einstellungsprozess umfassen.
Welche Arten von Kandidaten kannst du rekrutieren?
Ich rekrutiere sowohl technische als auch nicht-technische Fachkräfte, inklusive Software- und IT-Profis, Vertriebs- und Business-Development-Experten, Buchhalter, Finanzexperten, Marketing, HR, Operations und andere Business-Rollen.
Kannst du international rekrutieren?
Ja. Ich kann globale Kandidatensuche basierend auf deinem Ziel-Land, Standort, Zeitzone, Sprache, Erfahrung und weiteren Anforderungen unterstützen.
Verwendest du LinkedIn Recruiter?
Ja. Ich nutze LinkedIn-basierte Sourcing, Boolean-Suche, X-Ray-Suche, Jobbörsen und andere geeignete Recruiting-Tools, je nach Rolle.
Kannst du laufende Recruiting-Unterstützung bieten?
Ja. Ich kann kontinuierliche Rekrutierungsunterstützung für Unternehmen mit wiederkehrendem Einstellungsbedarf bieten. Kontaktiere mich für ein individuelles Angebot.
Kannst du für mehrere Positionen rekrutieren?
Ja. Bitte kontaktiere mich zuerst, wenn du mehrere offene Stellen hast, damit ich ein individuelles Angebot basierend auf Anzahl und Komplexität der Rollen erstellen kann.
