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Ich führe eine HR-Audit durch und liefere einen priorisierten Aktionsplan
Senior HR Berater, Strategie, Rekrutierung und HR-Operationen
Senior HR Director und Berater mit 18 Jahren Erfahrung in den Bereichen Gesundheitswesen, kulturelle Institutionen und internationale Umgebungen in Frankreich und Spanien. Ich unterstütze kleine und m...
Über diesen Service
Bist du ein Geschäftsleiter, der sich auf Wachstum konzentrieren möchte, anstatt mit HR-Aufgaben festzustecken?
Mit über 18 Jahren HR-Führungserfahrung in Frankreich und international agiere ich als dein HR-Partner, der dich von der täglichen HR-Komplexität befreit, damit du deine Energie auf dein Business richten kannst. Was ich anbiete:
- Starter ($300): Schnelles HR-Audit (5 Tage) + Aktionsplan (3 Hauptprioritäten) + Bonus-Vorlage für Bewerbungsgespräche.
- Standard ($1000): Vollständiges HR-Audit + detaillierter Bericht + Einrichtung eines HR-Prozesses (z.B. Onboarding, Feedback) + 14 Tage Support.
- Premium ($2000): Globales HR-Audit + 2 strategische HR-Prozesse (Onboarding, Organisationsstruktur, Feedback) + 30 Tage Support (2 Calls + Q&A).
Vorteile für dich:
- Konzentriere dich auf dein Business, während ich dein HR-Framework manage.
- Gewinne Sicherheit durch Compliance und klare Prozesse.
- Stärke das Engagement und die Bindung mit modernen HR-Tools.
Tools: Excel, Google Sheets, No-Code HR-Lösungen.
=> Kontaktiere mich vor der Bestellung, damit wir deine genauen Bedürfnisse abstimmen.
Branche:
Bildung
•
Medizin & Pharma
•
Gemeinnützig
•
Dienstleistungen
Zielland:
Frankreich
•
Spanien
•
Großbritannien
•
USA
Mein Portfolio
Meine weiteren Dienstleistungen im Bereich HR-Beratung
FAQ
Automatische Übersetzung
Kannst du die Ergebnisse an die Bedürfnisse meines Unternehmens anpassen?
Ja, jedes Unternehmen ist einzigartig. Ich passe das Audit, die Vorlagen und die HR-Prozesse an deine Organisation an.
Was beinhaltet „30 Tage Support“ im Premium-Paket?
Es umfasst 2 Nachfolgegespräche (je 1 Stunde), Q&A per Nachrichten und kleinere Anpassungen an den gelieferten HR-Prozessen. Es deckt keine unbegrenzten HR-Operationen ab.
Lieferst du auch auf Französisch, Spanisch sowie Englisch?
Ja, ich kann alle Berichte, Vorlagen und Prozesse auf Englisch, Französisch und Spanisch liefern.
Welche HR-Prozesse kannst du umsetzen?
Typische Prozesse sind Onboarding, Organisationsstruktur, Mitarbeiterfeedback und Bewerbungsgespräche. Weitere Prozesse können auf Anfrage hinzugefügt werden.
Verwendest du digitale Tools für HR?
Ich nutze KI, Google Sheets und Microsoft 365 (Word, Excel...), während ich meine Expertise in No-Code HR-Lösungen aktiv ausbaue.
Arbeitest du nur remote oder bist du auch für Vor-Ort-Unterstützung verfügbar?
Ich arbeite hauptsächlich remote, um Effizienz und Flexibilität zu gewährleisten. Für Vor-Ort-Unterstützung in Europa bin ich jedoch auch verfügbar (z.B. eine Woche im Monat oder bei langfristigen Projekten). Vor-Ort-Arbeit erfolgt nach separater Vereinbarung und gegen zusätzliche Kosten (Reise und Unterkunft).
