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Ich werde technisches Recruiting und Talentakquise durchführen
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Hallo! Ich bin Ayushi, eine Recruiterin mit über 7 Jahren Erfahrung, die sich zu einer vielseitigen Freelancerin entwickelt hat und leidenschaftlich dabei hilft, dass Menschen scharf aussehen und kraf...
Über diesen Service
Suchst du nach Top-Technik-Talenten, ohne unzählige Stunden mit Sourcing und Screening zu verbringen?
Ich bin ein Senior Technical Recruiter mit über 6 Jahren Erfahrung im Einstellen für SaaS-, Produkt- und Technologieunternehmen. Ich habe erfolgreich über 200 Positionen in Software Engineering, AI/ML, Data Engineering, DevOps, Produktmanagement, Führung und Campus-Hiring geschlossen.
Ich kann beim technischen Sourcing, Kandidatenscreening, Talentmapping, Optimierung von Stellenbeschreibungen, Interviewberatung und End-to-End-Recruiting-Unterstützung helfen. Egal, ob du deinen ersten Engineer einstellst oder ein ganzes Team skalierst, ich bringe bewährte Recruiting-Strategien und Marktkenntnisse mit, um dir zu helfen, schneller und smarter zu rekrutieren.
Lass uns verbinden und deinen nächsten großartigen Service finden!
Zielland:
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FAQ
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Für welche Arten von Rollen kannst du bei der Rekrutierung helfen?
Ich spezialisiere mich auf technisches und produktbezogenes Hiring, inklusive Software Engineers, Full Stack Developers, AI/ML Engineers, Data Engineers, DevOps Engineers, QA Engineers, Product Managers, Engineering Managers und Führungspositionen.
Welche Informationen benötigen Sie, um loszulegen?
Bitte gib die Stellenbeschreibung, Einstellungsanforderungen, Standortpräferenzen, Gehaltsrahmen (falls vorhanden) und must-have Skills oder Zielunternehmen an. Je mehr Kontext du lieferst, desto bessere Ergebnisse erhalte ich.
Bietest du End-to-End Rekrutierungsunterstützung an?
Ja. Abhängig vom gewählten Paket kann ich beim Kandidatensourcing, Screening, Talentmapping, Interviewberatung, Optimierung der Stellenbeschreibung und Empfehlungen für den Rekrutierungsprozess helfen.
Kannst du Startups bei ihrer ersten technischen Einstellung unterstützen?
Absolut. Ich habe Erfahrung darin, Startups und skalierende Organisationen bei der Einstellungsstrategie, Kandidatensourcing und Prozessberatung zu unterstützen.
Rekrutierst du auch für Führungspositionen?
Ja. Ich habe Erfahrung im Einstellen von Engineering Managers, Direktoren, VP Engineering und anderen Führungspositionen in Produkt- und Technologieorganisationen.
Warum sollte ich mit Ihnen arbeiten?
Ich bringe über 6 Jahre Erfahrung im technischen Recruiting in SaaS-, Produkt-, Startup- und Beratungsumgebungen mit, mit über 200 eingestellten Fachkräften in den Bereichen Engineering, Führung und Campus-Hiring.
Kannst du meine Stellenbeschreibung optimieren?
Ja. Ich kann Stellenbeschreibungen überprüfen oder umschreiben, um Klarheit zu verbessern, qualifizierte Kandidaten anzuziehen und die Response-Rate zu erhöhen.
Kannst du Remote-Hiring unterstützen?
Ja. Ich kann beim Sourcing und bei der Rekrutierung für sowohl Remote- als auch On-Site-Positionen in verschiedenen Regionen helfen.
